Можно ли расторгнуть договор задним числом по соглашению сторон


Система Кадры. Версия для коммерческих организаций


Что посоветуете? В 223-фз про расторжение ни слова, в 44-фз нашел данные главы, получается, что Заказчик оснований не имеет и нарушает таки 44-фз своими действиями. Если оформлять жалобу в ФАС, то прошу подсказать общий порядок процедуры и на что опираться, может кто видел подобные случаи или же сталкивался с ними? Последний раз редактировалось mtk55, 21:42, всего редактировалось 1 раз.

Хелп! заказчик пытается расторгнуть контракт без


При заключении контракта работник лишается права досрочно расторгнуть контракт по.

Можно ли оспорить дарственную и как оспорить договор


В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Увольнение в связи с установлением инвалидности


Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен.

Регистрация исходящих документов - Отличный


Можно ли оспорить дарственную? Любой договор, в том числе и договор дарения, можно оспорить.




Испытательный срок: правовые аспекты и типичные


По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.(часть третья в ред. Федерального закона от N 90-ФЗ) Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица.

Заявление на увольнение без даты


Даже если вам кажется, что работник идеально подходит на должность, все равно желательно.

Расторжение трудового контракта по требованию


Можно ли написать заявление на увольнение без даты.



Расторжение договоров аренды или найма Как заверить копию документа «надлежащим» образом. Вопросы

Похожие статьи

Единого государственного реестр прав на недвижимое имущество
Как получить квартиру для ветерана великой отечественной войны
Образец должностная инструкция секретаря-референта образец
Какие документы нужны для продажи комнаты за материнский капитал
Что не входит в расчет среднего заработка по больничному листу

.