Права и обязанности беременной женщины на работе 2018 года


Трудовые


Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе 8 часов; при 30- часовой рабочей неделе и менее 6 часов. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему.

«Кадровое дело» практический журнал по кадровой


В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр не по вине, ему производится оплата за время отстранения от работы как за простой.Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. За нарушение трудовой дисциплины, в том числе правил и инструкций по охране труда, администрация предприятия имеет следующие дисциплинарные взыскания: 1. замечание; 2. выговор; 3. увольнение. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от N 1 О


Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. 2.2. Основные права и обязанности работодателя. Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в порядке и.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


ЖКХ: отраслевое тарифное соглашение


Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами. В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического ил токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; при выявлении в соответствии с медицинским.

Кадровая служба


Как вносить изменения в приказы и приложения к ним: инструкция для кадровика.

Не ходите, девки, замуж или почему в Германии


Анонсы статей Новости КС РФ: северные надбавки не входят в МРОТ С нового года Роструд проводит проверки с проверочными листами ГИТ начали проверять доступность рабочих мест для инвалидов. Минтруд России разъяснил, как устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей. Работников организаций-банкротов хотят защитить 9 Мая Всероссийский праздник День победы.



Надежда Мейхер-Грановская: «Раньше я думала, что чума 21 века это


Трудовой кодекс РФ 2018 года (ТК РФ редакция ) Глава 18. ПЕРЕРЫВАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И.

Статья 113. Запрещение работы в выходные


Работодатель обязан: соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечить работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающую работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми.

Пример инструкции проведения вводного инструктажа - скачать шаблон


ЖКХ: отраслевое тарифное соглашение на гг. Смотрите также раздел Обратная связь.



Система Кадры. Версия для коммерческих организаций Cached

Похожие статьи

Заявление на приобретение в собственность земельного участка образец
Что делать после незащищенного акта в домашних условиях от инфекций
Повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году в коми последние новости
Тесты для аттестации экспертов в области промышленной безопасности
Как можно расторгнуть договор о продаже своей доли квартиры

.