Увольнение временного сотрудника находящегося в декретном отпуске


ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА


Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Увольнение в связи с ликвидацией организации: пошаговая


Департамент Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике СОГОУ «Центр психолого-медико-социального сопровождения» для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи Нормативные правовые документы СОГОУ «Центр психолого-медико-социального сопровождения». Смоленск 2007 Аннотация В данный сборник вошли нормативно-правовые документы СОГОУ «Центра психолого-медико-социального сопровождения» для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи. Сборник состоит из четырех частей. I часть включает в себя  распоряжение Администрации Смоленской области «Об изменении типа, вида и наименования  смоленского областного государственного образовательного учреждения для детей с отклонениями в развитии.

Работник в отпуске по уходу за ребенком: особенности


Начальник Департамента  Л.Н. Малютенко Приложение к приказуДепартамента Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике от «14» июня 2007 г. 611 Штатное расписание по СОГОУ «Центр психолого-медико-социального сопровождения»  для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи п/п Наименование должности Кол-во ставок Центра 1 Директор 1 2 Зам. директора по соц. работе 1 3 Зам. директора по УВР 1 4 Зам. директора по АХР 1 5 Зав. отделами 3 6 Главный бухгалтер 1 7 Бухгалтер 1 8 Пед. психолог 5 9.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Трудовой Кодекс - ТК РФ


Педагог 6 32 Раб. по компл. обсл.здания 2 33 Делопроизводитель 2 34 Кассир 1 35 Экономист 1 36 Юристконсульт 1 37 Главный методист 1 38 Методист 2 39 Программист 1 40 Педагог - организатор 1 Всего 74,7 ДЕПАРТАМЕНТ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, НАУКОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИКАЗ «18» октября 2007 г. Об утверждении положений В соответствии с пунктом 3.6. «Положения о Департаменте Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике» (утверждено постановлением Администрации Смоленской области от 459 на основании Устава СОГОУ «Центр.

Нормативные правовые документы


2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения. 3. Департаменту Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике  (Л.Н.  Малютенко)  и  Департаменту  имущественных  и  земельных отношений Смоленской области (А.И. Сиротин) в течение одного месяца со дня подписания  настоящего  распоряжения  обеспечить  совершение  необходимых юридических действий, связанных с изменением типа, вида и наименования СОГОУ «Специальный (коррекционный дом). Губернатор Смоленской области  В.Н.Маслов ДЕПАРТАМЕНТ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, НАУКОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИКАЗ «14» июня 2007 г.    611 Об утверждении штатного расписания СОГОУ «Центр психолого- медико-социального сопровождения» На.

Практика споров с временными работниками - Журнал Трудовое


Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается.



Расторжение трудового контракта по требованию работника


Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом.

Зарплата медиков 2018 - повышение зарплаты последние новости


73 III ЧАСТЬ. 1. Положение об общественных инспекторах. 78 2. Положение о консультативном пункте. 80 3. Положение о консилиуме отдела по развитию семейных форм устройства детей, нуждающихся в государственной защите. 82 4. Положение о консилиуме отделе психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям, нуждающимся в государственной защите и семьям. 83 5. Положение о консилиуме отдела профилактики социального сиротства). 84 6. Договор на безвозмездное оказание услуг. 85 7. Договор о передаче ребенка (детей) на период подготовки к проживанию в приемной семье, семье патронатного.

Как купить долю в квартире, используя материнский капитал?


При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет.



Как правильно сдать квартиру Лишение водительских прав в 2017 году помощь адвоката при Образец. Договор поручения на представление интересов в

Похожие статьи

Обжалование постановления гибдд по месту жительства в суде
Больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска бабушке
Субъектами гражданского права являются физические и юридические
Инструкция по заполнению заполнения 1 части заявки по 44 фз

.