Максимальная сумма удержаний из зарплаты по исполнительному листу


Удержания из заработной платы по исполнительным документам, разъяснения


Очередность удовлетворения требований при ликвидации юридического лица, в том числе в связи с признанием его банкротом, определяется законодательными актами Республики Беларусь, в частности, Законом от г. «Об экономической несостоятельности (банкротстве с изменениями. 1 Трудовой кодекс Республики Беларусь: Постатейный комментарий. В 9 кн. Кн. IV. Гл. 7-9. Мн.: Технопринт, 2000. С. 146. Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» 9 (92 сентябрь 2008 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя).

Советы юриста: Какая максимальная сумма удержания алиментов Барановичи


523 ГПК, но упустил из виду положения ч. 4 ст. 523 ГПК. Сложившуюся ситуацию можно понимать двояко: если исходить из того, что в ТК (ст. 108) установлен исчерпывающий перечень случаев ограничений удержаний из заработной платы, то в таком случае налицо коллизия норм двух кодексов - ТК и ГПК. Если принимать во внимание нормы ст. 523 ГПК, то очевидна недоработка законодателя. Удержания производятся до полного погашения взыскиваемых сумм. Очередность удовлетворения требований о взыскании Правила определения очередности удовлетворения требований о взыскании по исполнительным документам.

Некоторые вопросы правового регулирования удержаний из заработной платы


Если работодателю не предоставлен счет для перечисления средств, об этом факте необходимо уведомить учреждение, ответственное за оформление исполнительного документа. Тогда деньги из заработной платы перечисляются на расчетный счет соответствующего суда, откуда они поступают на счет получателя. Если гражданину была повышена заработная плата, работодатель ответственен за предоставление сведений о таких изменениях в исполнительный орган. В случае невыполнения данного требования в отношении организации могут быть предприняты штрафные санкции. Работодателю для выполнения удержаний из заработной платы может быть направлен: исполнительный лист; приказ суда;.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Удержания по исполнительным листам


«взыскание по нескольким исполнительным листам» Получены одновременно 4 предписания суда (исполнительных листа) на удержания из заработной платы работника по 20 заработка (итого 42080заработка) возмещения ущерба разным лицам. Это не алименты, а возмещение нанесенного ущерба, общая сумма более 81 млн. Согласно заключенному контракта, заработная плата работника на г. составляет руб. БПМ руб. Что делать? Сколько можно в данном случае удерживать с учетом БПМ? Статей 108 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК) предусмотрено ограничение размера удержаний из заработной платы. Так, по общему.

Размер удержаний из заработной платы » Страница 2 - Юрист Онлайн


Кроме того, ст. 523 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее ГПК) также предусмотрено, что из суммы заработной платы должника, оставшейся после удержания налогов, и приравненных к ней доходов может быть удержано по исполнительным документам до полного погашения взыскиваемых сумм: 1) при взыскании алиментов, возмещении за ущерб, причиненный преступлением, и возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, не свыше 50; 2) по всем остальным видам взысканий, если иное не установлено законом, - не свыше 20. При обращении взыскания на заработную плату.

6. Ограничение размера удержаний из заработной платы


108 ТК остались «за бортом». Итак, по общему правилу, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы работнику не должен превышать 20 либо 50. Повышенный предельный размер удержаний может иметь место только в случаях, предусмотренных законодательством. В силу предписаний п. 1 ч. 1 ст. 523 ГПК из суммы заработной платы должника, оставшейся после удержания налогов, и приравненных к ней доходов может быть удержано по исполнительным документам не свыше 50 : при взыскании алиментов; при возмещении за ущерб, причиненный преступлением; при.



Максимальный размер удержаний из заработной платы


Для того чтобы суд встал на сторону истца, он должен подготовить весомые основания и пояснения для принятия решения. Таким основанием может послужить недостаточная сумма оставшихся средств на обеспечение нормального проживания плательщика. Важно прописать, какой размер взыскания из зарплаты определен исполнительным документом. Также необходимо указать существенные аргументы, которые могут стать основанием для снижения суммы. К таким обстоятельствам относятся: наличие одного или нескольких иждивенцев; ухудшение финансового состояния; тяжелая болезнь. Как это происходит В 2017 году взыскание на базе исполнительного листа начинается с.

Гарантийное письмо для иностранца в Россию: образец


При этом нет необходимости в получении письменного согласия гражданина и оформлении приказа в организации. Есть также иные документы, получение которых обязывает работодателя проводить взыскания в обязательном порядке: Приказ суда Заверенная нотариально договоренность Между бывшими супругами о выплате алиментного содержания Письменное добровольное заявление гражданина О перечислении денежных средств из зарплаты на содержание несовершеннолетних детей и прочие отчисления Решение по итогам работы комиссий По трудовым спорам Постановление исполнительного государственного учреждения В отношении административного правонарушения Если в исполнительном листе не прописана фиксированная величина.

Как отложить судебное заседание СУДЕЛКО


Если исходить из нормы, приведенной в ч. 1 ст. 108 ТК, общий предельный размер удержаний (соответственно, 20 или 50 ) должен соотноситься с размером заработной платы, причитающейся к выплате работнику. Следовательно, ограничительные размеры установлены законодателем к заработной плате после удержания из нее налогов и взносов на государственное социальное страхование, т.е. к заработной плате, подлежащей выплате работнику, а не начисленной по результатам труда. Такой вывод подтверждается и ч. 1 ст. 523 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее - ГПК в соответствии.



Как правильно оформить доставку товара? ООО О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Образец приказа на отпуск без сохранения заработной платы

Похожие статьи

К специфическим правам религиозных организаций не относится право
Как уменьшится ипотека при досрочном погашении в сбербанке
Перечень нормативно правовых актов содержащих требования по охране труда
Запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию предприниматель
Управление социальной защиты населения по ворошиловскому району ростов-на-дону

.