Может ли человек работать по двум трудовым книжкам в разных организациях


Можно ли официально работать на двух работах


Никаких заведомо фиктивных сведений там нет, автографы кадровика и начальства никто не подделывал и липовые штампы не проставлял. Поэтому сама книжка, конечно, не фиктивная. Вопрос лишь в том, как новый сотрудник обосновал причину, по которой ему оформили еще одну трудовую книжку (дубликат). Например, он мог заявить, что потерял ее, и написать соответствующее заявление. Если при этом старая трудовая лежит у него дома или действительно утеряна, то проблем, скорее всего, не будет. Сложности могут возникнуть, если выяснится (как неважно что первая.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно


Отметим сразу нигде не указано, что вычеты предоставляются именно по основному месту работы. Таким образом, вычет может произвести любой налоговый агент по выбору самого работника (ст. 218 НК РФ). Для этого нужно лишь написать соответствующе заявление и приложить к нему документы, подтверждающие право на вычет свидетельство о рождении ребенка, справку о его проживании совместно с родителями, а если они разведены, то соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист о перечислении алиментов на содержание детей. Не следует претендовать на налоговые вычеты.

Работа по двум трудовым книжкам. Чем грозит?


«Случайно узнали, что один из наших сотрудников трудится еще в одной компании и тоже имеет там трудовую книжку. Нарушает ли работник закон и чем грозит такая ситуация работодателю? Светлана Анисимова, г. Тула». Ответы читайте в статье. А они настоящие? Как известно, трудовая книжка это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудника, который получает ее у работодателя (ст. 66 ТК РФ). Другими словами, документ этот выдается однократно по первому месту работы, после чего при трудоустройстве на очередное место службы.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Можно ли работать по двум трудовым книжкам в


Ну а при выходе на пенсию каждый сможет самостоятельно решить, какую из трудовых книжек предъявлять д.

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам?


Вот почему владельцам нескольких трудовых книжек, чтобы не нажить дополнительных сложностей, не следует претендовать на налоговые вычеты в двух местах работы одновременно. В противном случае второй по времени работодатель (если «всплывет» информация о другом работодателе) сможет взыскать с вас сумму вычета и обвинить в злоупотреблении правом. В суд он, скорее всего, не подаст, но ситуация в целом будет крайне неприятная. Точно так же обстоят дела и с использованием других гарантий, предоставляемых исключительно по основному месту работы. Например, если уж вы.

Можно ли работнику иметь две трудовые книжки


«У меня работает сотрудница, которой оформлены в разное время две трудовые книжки, рассказывает руководитель отдела персонала торговой компании. Анастасия Старостина. И при расчете ей стажа, чтобы засчитать период работы из второй трудовой, велели взять справку с того места работы, которое было вписано во вторую книжку». Все это так, но, тем не менее, оформить пенсию без предъявления трудовой книжки практически невозможно, ее по-прежнему нужно предъявлять «вживую». В настоящее время трудовая книжка (копия и оригинал) как документ, подтверждающий страховой стаж, входит в.



Ответы Можно ли работать по двум трудовым


Впрочем, есть другой вариант получения «увеличенного» пособия своего рода совмещение данных из обеих трудовых книжек. Для этого надо принести на фирму документы, которые могут подтвердить факт вашей работы в определенные периоды (приказ 91). Подтверждением ваших слов могут стать копии приказов, на основании которых человек трудился в другой компании (или выписки из них справки других работодателей, документы об отчислении денег на социальное страхование и др. Формального запрета нет Скажем сразу законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых.

Можно ли работать по двум трудовым книжкам в двух


Там указано, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из них по выбору застрахованного лица. То есть выплаты по больничному листу, а также по беременности и родам (в том числе и единовременное пособие а также отпуск по уходу за ребенком можно безопасно получать только на одной работе. В противном случае ваши действия будут сильно напоминать умысел, направленный на незаконное получение денег или попытку незаконного обогащения «Предупреждаю всех «двукнижниц которые рассчитывают получить единовременное пособие, а.

Cached


Поэтому предъявить обе книжки в ПФР он не сможет их просто не примут. Расчет страхового стажа и начисление пособий не менее важный вопрос для обладателей нескольких трудовых, чем проблема оформления пенсии. По общему правилу, в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, работа на государственной, гражданской или муниципальной службе, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.



Договор управления многоквартирным домом с управляющей Договор, учреждающий Европейское Сообщество (в редакции Ниццкого договора) Как подготовить документы к продаже квартиры, сколько будет стоить

Похожие статьи

Неустойка со страховой компании по закону о защите прав потребителей
Повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году в коми последние новости
Имея детей ты понимаешь что есть жизнь которая дороже собственной
Исковое заявление на выписку из дома постороннего человека
Служба судебных приставов емельяновского района красноярского края
Работа в интернете без вложений официальное трудоустройство

.