Вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы


Конкурс на замещение вакантной должности федеральной


В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу (участию гражданского служащего в конкурсе он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. По завершении первого этапа конкурса, после принятия представителем нанимателя решения о дате, времени и месте.

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных


Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы. Второй этап конкурса состоит из двух стадий. На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы и определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности гражданской службы. Вторая стадия конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам.

I. Методика проведения конкурса на замещение вакантных


Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от г. 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка (две фотографии 4 x 6 см в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Cached


При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной.

Декларация 3-НДФЛ : возврат процентов по ипотеке - Главная книга


6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент). Указа Президента Российской Федерации от 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» В соответствии со статьей 12 Федерального закона от г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990г


Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении. Федеральный закон от г. 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Статья 12. Квалификационные требования к должностям гражданской службы: 1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями.




Драма одаренного ребенка и поиск собственного «Я» Миллер


Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровым подразделением государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от г. 667-р, с приложением фотографии. Документы для участия в конкурсе представляются в соответствующее кадровое подразделение в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в.

Кому я должен - всем прощайте: все о банкротстве


Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.



Методы ООО НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОРПОРАТИВНОГО КОНСАЛТИНГА

Похожие статьи

Список документов при единовременной выплате при рождении ребенка
Права человека конституционное право и международные акты
Права и обязанности беременной женщины на работе 2018 года
Проверка на запрет въезда в россию фмс официальный сайт
Закон об организации страхового дела в рф комментарии к нему
Образец трудовой договор с иностранным гражданином физическим лицом

.