Отпуск по уходу за ребенком пособие увольнение по собственному


Порядок отражения в бухучете и при налогообложении


Лихачов выездной мастер по ремонту компьютеров, собирается пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в период с по. Он работает в организации 4 года. Как правильно оформить заявление и какая сумма отпускных ему полагается? Определяем размер отпускных для Т.В. Скворцова по следующей схеме: Расчетный период составляет 12 месяцев, так как мастер работает на предприятии 4 года (последний период был отработан полностью). По сведениям программы «Кадровый учет зарплата за начисленный период равна 648 тыс. руб. Дальнейшие вычисления: Средний дневной заработок(648 000 12 месяцев).

Справочник кадровика : Справочник кадровика


Граждане, занимающиеся законной трудовой деятельностью на территории работодателя, могут раз в год оформить оплачиваемый отпуск с сохранением заработной платы. Продолжительность составляет 28 дней. Для некоторых профессий срок длится дольше. Особенности рассматриваемого вида отдыха: сохраняется место работы; сохраняется должность; сохраняется средняя оплата труда. Право на отпуск предоставляется всем категориям сотрудников, независимо от вида трудоустройства: временное, сезонное или по совместительству. Главное условие стаж работы в конкретной организации больше полугода. При необходимости уйти в отпуск раньше, решение согласовывается с руководством. Виды отпусков Все.

Заявление на


Комплект подготавливаемых документов зависит от вида отдыха, обычно от сотрудника требуется: заявление, содержащее даты отсутствия и причину оформления отпуска; листок нетрудоспособности, информирующий о беременности сотрудницы и приблизительную дату родов (для оформления декрета справку из ВУЗА о начале сессии (для учебного отпуска). Порядок предоставления отпуска по ТК РФ: Сотрудник подает заявление, в котором указывает название организации и другую необходимую информацию. Документ рассматривает и подписывает генеральный директор. В бухгалтерии специалисты рассчитывают и выплачивают отпускное пособие. Пример 1: Сотрудник компании «Небоскреб» К.Л. Снегирев.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Как оплачивается больничный


(800) доб. 100 Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет полностью возмещается ФСС России, а его выплаты отражаются на счете 69 (Инструкция к плану счетов). В бухучете начисление и выплата пособия оформляется следующими проводками: Дебет 69 субсчет Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование Кредит 70 - начислено пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет; Дебет 70 Кредит 50 (51) - выдано пособие сотруднику. Поскольку пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет является.

Входит ли


Первый показатель определяется на основании количества дней и месяцев, отработанных сотрудником на предприятии и может быть равен: 12 месяцев если трудовая деятельность осуществляется больше года; фактически отработанному времени; сроку, указанному в коллективном договоре (на основании ст.139 ТК РФ). При расчете бухгалтер должен исключать следующие дни: получения среднего заработка; нахождения на больничном или в декрете; отпуска без сохранения зарплаты. После определения расчетного периода необходимо определить величину средней оплаты труда в день. Результат зависит от того, сколько сотрудник проработал за это время.

Для граждан России предусмотрен двухступенчатый уровень контроля


Можно ли установить заработную плату в иностранной валюте, а платить в рублях? В каком размере следует выплачивать работнику аванс? Нужно ли платить аванс работнику, находящемуся в отпуске первую половину месяца? Как проиндексировать заработную плату Как уменьшить размер оклада (тарифной ставки) Как изменить размер оклада (тарифной ставки) Как установить и выплатить премию Как поощрить работника подарком. Как объявить благодарность и наградить почетной грамотой Как представить к званию лучшего по профессии Как оплатить время простоя. Расчет среднего заработка Удержания из заработной платы.



ЖК Измайловский


Восстановление работника на рабочем месте по решению суда Охрана труда Медицинские осмотры отдельных категорий работников Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету Сведения о численности работников Защита персональных данных работников Применение профессиональных стандартов Профессиональное образование (обучение) работников Аттестация работников Независимая оценка квалификации работников Ответственность работодателя Ответственность работника Выход работника на пенсию Организация воинского учета работодателем Трудовые отношения с руководителем организации Трудовые отношения с главным бухгалтером Трудовые отношения с иностранными гражданами Трудовые отношения с несовершеннолетними Трудовые отношения с дистанционными работниками Трудовые отношения с надомниками Работа вахтовым методом Работа лиц с разъездным характером работы Работа во вредных и опасных условиях труда Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Запись в трудовой недействительна, как исправить: образец


252 НК РФ ). Организации, которые применяют специальный налоговый режим, сумму пособия при расчете единого налога также не учитывают, так как оно не является расходом организации, а выплачивается из ФСС России.



Нецелевое использование бюджетных средств в бюджетных и Обращения пользователей - Федеральное агентство по

Похожие статьи

Предоставление земельного участка в аренду без торгов с 1 марта 2015
Договор о передаче объекта незавершенного строительством объекта
Чем отличается инспектор отдела кадров от специалиста по кадрам
Комитета государственного ветеринарного надзора по нижегородской области
Образец искового заявления о взыскании премии с работодателя

.