Справка о соблюдении работодателем законодательства об оплате труд


Трудовой Кодекс Республики Казахстан. Постатейный


Что на это говорит закон? Статья 166 Трудового кодекса такие рабочие поездки определяет как.

Система Главбух. ВИП-версия для коммерческих организаций


Увеличен срок действия долгосрочной визы Д по новым правилам она будет выдаваться как многоразовая на 90 дней; отменена необходимость предоставления приглашений для въезда в Украину с частной или деловой целью, оформленных в Государственной миграционной службе Украины. Вместо этого предусматривается оформление виз на основании нотариально заверенного приглашения физического лица или письма-обращения юридического лица; возможность представления пакета документов для оформления визы в заграничное дипломатическое учреждение Украины или внешнему поставщику услуг лично, через законного представителя или с использованием средств почтовой связи; проведение собеседований.

Новости законодательства


С 01 сентября 2017 года участники судебного процесса могут обратиться в ВАСУ, направив вопрос в виде текстового уведомления по номеру (067) через приложение Viber. Следует отметить, что информация по этому номеру предоставляется исключительно относительно движения судебных дел. года вступил в действие Закон Украины от г. 1982-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно использования печатей юридическими лицами и физическими-лицами предпринимателями». Законом предусмотрено, что субъект хозяйствования имеет право использовать в своей деятельности печати, однако ее использование не является обязательным.


Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Командировка за границу - оформление, суточные 2017, расчет


Дисциплина труда подразумевает не только кнут, но и пряник. Причем порой эти «пряники» довольно заманчивы для работников, а их привлекательность может оказаться значимым стимулом для улучшения не только дисциплины, но и производительности труда. Однако, как это часто бывает, благими намерениями дорога вымощена сами знаете куда. Как грамотно организовать поощрение труда, чтобы не вызвать в коллективе конфликты и судебные споры с работниками, читайте в статье. Виды мотивации сотрудников В Трудовом кодексе РФ нормам стимулирования труда отведена одна-единственная статья. В ч. 1 ст. 191.

Трудовой кодекс Республики Казахстан - ИПС "ділет"


Образец можно посмотреть в Примере 1. Пример 1. Выдержка из Положения о поощрении работников ООО «Уютная хижина» Виды поощрения 2.1. В Организации применяются следующие виды нематериальных поощрений: объявление благодарности; награждение почетной грамотой; занесение на Доску почета (в соответствии с п. 2.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Уютная хижина. 2.2. В Организации применяются следующие виды материальных поощрений: выдача единовременной премии; награждение ценным подарком. Порядок представления к поощрению Во-вторых, в локальном нормативном акте целесообразно описать порядок представления работника к поощрению. В частности, следует.

Поощрение работников - Все о кадрах


В перечень категорий работников, которым отдается предпочтение в оставлении на работе, включены работники, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста, при достижении которого лицо имеет право на получение пенсионных выплат. года вступает в силу Постановление КМУ от г. 118 «Об утверждении Правил оформления виз для въезда в Украину и транзитного проезда через ее территорию». Документом введены унифицированные, четкие и прозрачные процедуры оформления украинских виз. В частности, среди нововведений: возможность онлайн подачи визовых анкет через веб-страницу Министерства иностранных дел;.



О налогах и других обязательных платежах в бюджет


Ст. 191 ТК РФ). Обратите внимание: если в локальном нормативном акте определен четкий порядок применения поощрения с указанием показателей, за которые оно назначается, то работодатель обязан поощрить работника. Скажем, если в Положении о поощрении работников организации указано, что за выполнение производственного плана раньше срока работнику объявляется благодарность, работодатель должен это сделать. Вместе с тем не надо забывать, что для этого должны быть выполнены и другие обязательные условия. Например, работодатели во внутренних документах нередко указывают, что «работник, имеющий действующее дисциплинарное взыскание, не.

Иностранец в России - ТВОИ ПРАВА


2.3. Размер премии по итогам месяца определяется исходя из суммирования трех показателей.

Система Кадры. Версия для коммерческих организаций


Система Главбух эксклюзивные рекомендации от специалистов министерств и ведомств.



Комментарии к нормативным документам и разъяснениям Бухгалтерский учет - Все для студента

Похожие статьи

Задолженность по коммунальным платежам по лицевому счету г.донецка
Решение суда о признании права собственности на земельного участка в собственность
Программы обучения по охране труда рабочего персонала в школе
Регистрация прав собственности на земельный участок госпошлина
Рассчитать ипотеку в сбербанке калькулятор с материнским
Конкурс на право заключения государственного контракта на

.